员工午餐券如何列支

　　员工午餐券如何列支，员工的那些费用或是物品是在列支范围内的，比如本文说的午餐券或是员工的工服之类的，这类的问题，不少学员咨询过，但根本的问题不在这些问题的本身，那么在哪呢。以下是有武汉汉阳区会计培训学校小编为大家整理资料分享的，希望对大家有所帮助。

　　只能在应付福利费中核算，而且需要作为职工的工资薪金所得缴纳个人所得税。 但实际上很多企业都直接作为业务招待费核算了。不建议直接做费用核算，税务机关可能通不过。

　　企业提供给员工的0元午餐属于企业支付的一项员工福利，故应该在“应付福利费”科目中核算。如果外资企业没有计提应付福利费的，那可以直接在“管理费用——员工福利费”中列支。

　　职工0元午餐应该如何列支

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2、职工福利费;

　　3、医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费;

　　4、住房公积金;

　　5、工会经费和职工教育经费;

　　6、非货币性福利;

　　7、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿;

　　8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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